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微软:不再强制执行竞业限制条款,普通员工可跳槽到竞争对手公司

来源:网易科技
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6月10日消息,美国当地时间周四,软件巨头微软公司宣布,除高级管理人员外,该公司不再强制执行竞业限制条款(NCC),绝大多数普通员工可以自由跳槽到谷歌、亚马逊等竞争对手寻找工作。

通常情况下,许多公司会使用NCC来阻止员工跳槽到被认为是直接竞争对手的公司。

微软已在部分员工合同中强制执行了这些条款,但该公司表示,从现在起,该公司将删除普通员工协议中的类似条款,并将不会在美国执行现有条款。

不过,这些限制条款仍将针对公司的高层管理人员执行,比如合伙人、总经理、副总裁以及更高级别的高管。

不再坚持竞业限制条款只是微软最近宣布的四项改革之一,其他改革包括计划废除和解或离职协议中的部分保密协议,对其现有工作政策进行民权审计,并承诺提供所有内部和外部招聘工作的薪酬水平。

在提高招聘广告薪酬透明度计划中,微软承诺最迟从2023年1月开始,在美国所有内部和外部招聘广告中公开披露薪酬范围。今年5月,微软提高了员工工资和股票薪酬,以留住更多员工。

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