泰坦军团推出 P275MV 27 英寸显示器：4K 160Hz Mini-LED，售 2499 元
泰坦军团在京东上架一款型号为 P275MV 的 27 英寸显示器，这款显示器主打“4K 160Hz Mini-LED”，首发价 2499 元。
据介绍，这款显示器配备 3840x2160 分辨率 160Hz Mini-LED 面板，拥有 576 分区背光，亮度 1200 尼特，动态对比度 100 万：1，响应速度 1ms，覆盖 99% DCI-P3 色域。
此外，这款显示器支架支持俯仰 / 升降 / 旋转，内置双扬声器，配备 2 个 HDMI 2.1 接口、 1 个 DP1.4...
AI正让管理者紧张：它管理比我强，我可能会降薪
4月29日消息，最新调查显示，管理人员普遍担忧在工作场所广泛应用如OpenAI ChatGPT等强大的生成式人工智能工具，可能会对他们的薪资水平造成不利影响。
为了深入了解管理人员对人工智能技术的态度，人工智能初创公司Beautiful.ai最近对3000名美国管理职位员工进行了调查。结果显示，48%的管理人员认为人工智能工具将对他们的薪酬构成威胁，并预测这一趋势将在2024年进一步加剧全美的工资下降趋势。
这种担忧并非无的放矢，部分源于人们对人工智能能力的高度认可。高达64%的受访者认为，人工智能的产出和生产率与人类管理者所能产出的工作质量“相当”，甚至“可能更好”。
事实上，人工智能技术已经越来越强大和多样化。例如，ChatGPT自2022年11月推出以来，已经能够生成视频、创建营销材料以及编写课程计划等。3月初，初创公司Cognition推出了Devin，并称其为“第一位人工智能软件工程师”，它能够修复漏洞并训练其他人工智能模型。
此外，高管们似乎也对这些工具可能导致员工薪资降低感到不安。Beautiful.ai的调查显示，62%的受访高管表示，他们的员工认为人工智能最终会导致他们失业。同时，45%的高管认为，这项技术将促使整个员工队伍薪酬降低。
调查还指出：“毫无疑问，人工智能工具的引入已经让员工开始质疑它们对公司的价值。”
越来越多的研究揭示了一个共同的观点：员工普遍认为人工智能技术将对其收入产生影响。去年5月，市场研究软件平台Pollfish发布的一项调查结果显示，近79%的美国员工对人工智能技术的采用表示担忧，包括这会导致他们的薪资水平下降。
不仅如此，这项技术似乎已经开始对某些工作岗位构成威胁。根据失业追踪机构Layoffs.fyi的数据，截至4月28日，科技行业在2024年已经有超过7万名员工被解雇。分析人士指出，这一现象可能与人工智能投资的增加密切相关。例如，一位电子商务公司的首席执行官透露，他利用人工智能聊天机器人取代了90%的支持人员。一位自由撰稿人抱怨称，她的客户开始被ChatGPT等人工智能抢走。
然而，人工智能技术并非全然带来负面影响，它同样有可能成为提高薪酬的助力。科技咨询公司Access Partnership去年12月进行的一项研究发现，雇主愿意为那些具备人工智能技能的员工提供至少30%的加薪。为了吸引这些人才，大公司甚至开出了远超六位数的薪水。此外，生成式人工智能还催生了全新的职业，如ChatGPT课程指导和内容编辑等。
尽管人工智能将如何彻底改变工作领域仍充满未知，但Beautiful.ai的数据显示，64%的管理人员表示，自2024年初以来，他们已经开始在日常或每周的员工管理中运用人工智能技术。
该调查指出：“企业可以期待在未来从人工智能中看到更多可能。现在的问题不再是是否应该在工作场所采用这项技术，而是何时以及如何有效地将其融入日常运营中。”
华为5.5G突破世界之巅！在珠穆朗玛峰开通首个5G-A基站
4月29日消息，据华为中国介绍，近日华为联合中国移动在珠穆朗玛峰开通首个5G-A基站，标志着这座世界最高峰正式迈入5.5G时代。
5G-A也就是我们常说的5.5G，是5G向6G演进的关键阶段。
相比于5G，5G-A的速度快了10倍，能够支持万兆体验、千亿连接，下行峰值从1Gbps升级到10Gbps，上行峰值从0.1Gbps上升到1Gbps。
目前，仅有中国移动实现了5G-Advanced（5.5G）的正式商用。
值得一提的是，中国移动对珠穆朗玛峰实施通信覆盖最早可以上溯到2003年5月。
在纪念人类成功登顶珠峰50周年活动中，中国移动西藏公司将应急通信车首次开到珠峰大本营地区，成功实现人类“彩信上珠峰”的梦想。
随着通信技术的不断发展，从2G、4G到5G，中国移动携手华为在珠峰不断进行技术攀登。
此次5G-A网络的开通，也是由中国移动联合华为共同完成，开通全球海拔最高的5G-A基站，实现历史性的突破。
5G-A所带来的高速率、低时延网络能力，使得保护区内游客以及工作人员享受到更优质的网络服务和业务体验。
对于游客来说，实时视频电话、观看高清视频、观看直播更顺畅、无卡顿，内容作者也能利用5G-A网络实时上传素材。
vivo X100 Ultra价格首曝：顶配卖8000元
4月29日消息，博主数码闲聊站爆料，vivo X100 Ultra顶配版卖8000元，这款新品将在5月份正式登场。
据悉，vivo X100 Ultra顶配版被称之为蓝厂灭霸，产品定位超高端影像机皇。
和标准版vivo X100不同的是，X100 Ultra不仅拥有强大的影像系统，还支持双向卫星通信，是蓝厂第一款卫星通信手机。
目前，这款手机已经正式入网，型号为V2366GA，五一假期结束后正式官宣。
影像方面，vivo X100 Ultra后置索尼LYT900主摄，支持OIS光学防抖，长焦采用2亿像素，通过蔡司APO认证，支持200倍数码变焦，是史上变焦能力最好的影像旗舰。
另外，vivo X100 Ultra不仅将引入超大底主摄，还将首发自研蓝图影像vivo BlueImage，vivo也成了华为之后，国内第二家推出自主影像品牌的手机厂商。
vivo贾净东表示，蓝图影像与vivo的蓝晶芯片栈、蓝心大模型、蓝海续航系统、蓝河操作系统打通，一起构成vivo的蓝科技矩阵，值得期待。
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中国联通发布全屋光宽带3.0：最高Wi-Fi速度达到3000Mbps
2月28日消息，中国联通在2024年世界移动通信大会上召开了中国联通创新成果发布会。
会上，中国联通重磅发布基于华为星光F50的联通全屋光宽带3.0，满足用户“高速率、低延时、无缝漫游”的上网需求。
中国联通科技创新部总经理马红兵表示，随着智能时代的到来，现在FTTR设备不仅仅需要完成高品质家庭组网，更需要通过FTTR+X的业务融合，为用户提供更为丰富的智能应用，满足用户对于智能家庭的迫切诉求。
在终端方面，联通以华为星光F50作为新一代的组网设备。该设备也在网络体验、智能存储、家庭安全以及智能平台等方面做了全面升级。
第一，该设备以Wi-Fi 7技术为基础，最高Wi-Fi速度达到3000Mbps，下载一部10GB的高清电影只需要10s。Wi-Fi漫游切换时间降低至10ms以内，人们在家中移动，不会感受到因为信号覆盖带来的卡顿与延迟，同时支持高达256个全屋智能设备同时使用，为家庭用户带来极致网络体验。
第二，F50让FTTR与存储智能协同, 为用户提供最大8TB海量本地存储，具备一碰备份、智能相册搜索以及内外网备份专属带宽保障，实现照片视频秒拍秒传，同时支持和联通云盘协同对数据双备份，给用户一个安全、稳定、海量且方便管理的家庭智能存储中心。
第三，F50还能利用Wi-Fi信号波动感知室内人和动物的移动，在不需要摄像头的情况下，为家庭隐私场所提供高精度的看家服务，融合联通本身的安全管家，让家庭安全更上一层楼。
最后，F50基于联通自己的智家平台与生态，革命性提升手机和智慧家庭设备的交互体验。针对智慧家庭IoT设备提供专属保障带宽，提供流畅、稳定、可靠的联接体验，将家庭网络升级到智能应用新时代。
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消息称日月光日本先进封装厂项目谈判进入收官阶段，有望落户熊本
4月29日消息，据台媒《工商时报》报道，封测龙头日月光与日本政府就建设先进封装工厂的谈判已进入收尾阶段。
日月光官方表示，不针对市场传言进行回应。
消息人士称，日月光与日本政府双方已协商多时，目前相关补助及投资细节大致谈妥，该项目的投资规模将接近百亿元新台币。
日月光在日首座先进封装工厂有望落户台积电子公司JASM所在地熊本县，形成产业上下游联动。该先进封装厂的可能投产时间则是落在与JASM第二晶圆厂相同的 2027年底前。
日本政府目标重振半导体行业，除向JASM、Rapidus两家先进逻辑代工厂提供补贴外，也积极吸引内外部企业布局先进封装领域：
英特尔、三星纷纷考虑或规划在日建立先进封装研究机构；台积电自身也在考虑将 CoWoS产能引入日本；对于Rapidus的补贴中也有535亿日元（当前约24.61亿元人民币）资金专门瞄准后端工艺。
AI正让管理者紧张：它管理比我强，我可能会降薪
4月29日消息，最新调查显示，管理人员普遍担忧在工作场所广泛应用如OpenAI ChatGPT等强大的生成式人工智能工具，可能会对他们的薪资水平造成不利影响。
为了深入了解管理人员对人工智能技术的态度，人工智能初创公司Beautiful.ai最近对3000名美国管理职位员工进行了调查。结果显示，48%的管理人员认为人工智能工具将对他们的薪酬构成威胁，并预测这一趋势将在2024年进一步加剧全美的工资下降趋势。
这种担忧并非无的放矢，部分源于人们对人工智能能力的高度认可。高达64%的受访者认为，人工智能的产出和生产率与人类管理者所能产出的工作质量“相当”，甚至“可能更好”。
事实上，人工智能技术已经越来越强大和多样化。例如，ChatGPT自2022年11月推出以来，已经能够生成视频、创建营销材料以及编写课程计划等。3月初，初创公司Cognition推出了Devin，并称其为“第一位人工智能软件工程师”，它能够修复漏洞并训练其他人工智能模型。
此外，高管们似乎也对这些工具可能导致员工薪资降低感到不安。Beautiful.ai的调查显示，62%的受访高管表示，他们的员工认为人工智能最终会导致他们失业。同时，45%的高管认为，这项技术将促使整个员工队伍薪酬降低。
调查还指出：“毫无疑问，人工智能工具的引入已经让员工开始质疑它们对公司的价值。”
越来越多的研究揭示了一个共同的观点：员工普遍认为人工智能技术将对其收入产生影响。去年5月，市场研究软件平台Pollfish发布的一项调查结果显示，近79%的美国员工对人工智能技术的采用表示担忧，包括这会导致他们的薪资水平下降。
不仅如此，这项技术似乎已经开始对某些工作岗位构成威胁。根据失业追踪机构Layoffs.fyi的数据，截至4月28日，科技行业在2024年已经有超过7万名员工被解雇。分析人士指出，这一现象可能与人工智能投资的增加密切相关。例如，一位电子商务公司的首席执行官透露，他利用人工智能聊天机器人取代了90%的支持人员。一位自由撰稿人抱怨称，她的客户开始被ChatGPT等人工智能抢走。
然而，人工智能技术并非全然带来负面影响，它同样有可能成为提高薪酬的助力。科技咨询公司Access Partnership去年12月进行的一项研究发现，雇主愿意为那些具备人工智能技能的员工提供至少30%的加薪。为了吸引这些人才，大公司甚至开出了远超六位数的薪水。此外，生成式人工智能还催生了全新的职业，如ChatGPT课程指导和内容编辑等。
尽管人工智能将如何彻底改变工作领域仍充满未知，但Beautiful.ai的数据显示，64%的管理人员表示，自2024年初以来，他们已经开始在日常或每周的员工管理中运用人工智能技术。
该调查指出：“企业可以期待在未来从人工智能中看到更多可能。现在的问题不再是是否应该在工作场所采用这项技术，而是何时以及如何有效地将其融入日常运营中。”
百度搜索宣布推出在线P图工具，百度一下就能修图
4月29日消息，近日，百度搜索宣布上线在线P图工具“百度AI图片助手”。例如在百度APP上搜索修图然后上传图片，即可一键涂抹，去除背景中的路人。
据悉，今年5月百度搜索还将上线一键抠图和一键背景替换等功能，让用户修图更加方便。
百度搜索的“AI图片助手”，不仅可以上传后修图，也支持在线编辑百度中搜到的所有图片。
另外，不管是在移动端还是PC端，只要点击搜索后的图片，都可以调起“AI图片助手”，使用AI去水印、画质修复、AI重绘、AI相似图等功能。
华为旗下哈勃入股赛墨科技
4月29日消息，据天眼查App显示，近日，宁波赛墨科技有限公司发生工商变更，股东新增深圳哈勃科技投资合伙企业（有限合伙）、江西铜业集团有限公司，同时注册资本由1544万人民币增至约2037万人民币。
据悉，宁波赛墨科技有限公司成立于2018年11月，法定代表人为江南，经营范围含热管理材料、新型电子元器件组件的制造与销售等。
而深圳哈勃科技投资合伙企业成立于2021年4月，是由华为技术有限公司、华为终端有限公司等共同持股。
因提供错误信息，ChatGPT在奥地利遭投诉
4月29日消息，据外媒报道，近日，奥地利非营利组织欧洲数字版权中心（NOYB）声明称，欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）要求有关个人的信息必须准确无误，并且个人可以完全访问所存储的信息以及有关信息来源。
但OpenAI公开承认无法更正ChatGPT上的错误信息。
此外，该公司也无法说明数据的来源，以及ChatGPT存储了哪些关于个人的数据。
因此，欧洲数字版权中心向奥地利数据保护机构DPA投诉OpenAI。
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中国AI发明专利TOP 10企业排行榜：腾讯第一，华为第五
4月22日消息，全球知识产权综合信息服务提供商IPRdaily发布中国人工智能发明专利企业排行榜（TOP50）。
据榜单显示，腾讯以15626件专利位居榜首，百度紧随其后，以13723件发明专利排名第二。
平安集团则是以13139件发明专利位列第三。
此外，国家电网、华为、蚂蚁集团、阿里巴巴、京东集团、OPPO、中国移动等企业也表现突出，位列前十。
值得注意的是，华为以5966件发明专利排名第五，而蚂蚁集团和阿里巴巴分别以4381件和4103件发明专利排名第六和第七。
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